📝

障害年金と就労支援の関係：働きながら障害年金を受給できる？

2026年4月9日2分で読める編集部

障害年金と就労は両立できる？

「就労支援を使って働き始めたら、障害年金を止められてしまうのでは」という不安をよく耳にします。結論から言うと、就労しながら障害年金を受給することは可能です。ただし、いくつかの注意点があります。

障害年金には1〜3級（障害基礎年金は1〜2級）があり、等級は「日常生活・労働にどの程度支障があるか」で判断されます。就労の事実だけで即座に停止・等級変更されることはありませんが、更新時の診断書に「就労して収入を得ている」と記載されれば、審査に影響する可能性があります。

就労移行支援や就労継続支援B型に通所している間は、一般的に「就労できない状態の訓練中」とみなされるため、障害年金への影響は比較的少ないとされています。ただし、工賃・給与が一定以上になる場合は個別に確認が必要です。

障害年金は「所得制限」が設けられている場合があります（特に障害基礎年金の20歳前傷病の場合）。収入が増えると年金額が減額・停止される可能性があるため、収入増加時は日本年金機構や社会保険労務士に確認しましょう。

障害年金と就労の関係は個別の状況により大きく異なります。就労移行支援の支援員や社会保険労務士（社労士）に相談することを強くお勧めします。適切な情報を得ることで、安心して就労に向けたステップを踏み出せます。